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Niederlassungsleitung (m/w/d) 25.11.2021 Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement Dresden
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Niederlassungsleitung (m/w/d)
Dresden
Aktualität: 25.11.2021

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25.11.2021, Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement
Dresden
Niederlassungsleitung (m/w/d)
Wahrnehmung der Funktion des Dienststellenleiters und damit Übernahme der Gesamtverantwortung für die Niederlassung Wahrnehmung der Funktion als Ansprechpartner gegenüber Dritten Übernahme der Verantwortung für die örtliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Hinwirkung auf die Beachtung und Einhaltung der Gesetze sowie sonstigen Vorschriften und Anordnungen Sorge für die sachgemäße und rasche Erledigung und - soweit erforderlich - für eine einheitliche Behandlung der Geschäfte Ausgestaltung von Informations- und Zusammenarbeitsregelungen innerhalb der Niederlassung sowie die Koordinierung der Zusammenarbeit der Sachgebiete in der Niederlassung Disziplinarische und fachliche Führung der Sachgebiete Hochbau, Betriebstechnik und Ingenieurbau
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Laufbahnbefähigung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 (vormals höherer Dienst) Nachweis einer mindestens 8-jährigen Berufserfahrung im Bereich des Liegenschafts- und Bauwesens, darunter mindestens vier Jahre in der staatlichen / kommunalen operativen Bauverwaltung einschließlich. der Betreuung großer Bauprojekte Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, ist die erforderliche Verwendungsbreite und -tiefe durch einen jeweils mindestens zweijährigen Einsatz in unterschiedlichen Arbeitsgebieten und auf verschiedenen Verwaltungsebenen nachzuweisen; in allen anderen Fällen ist die Bewährung von entsprechender Dauer auf mindestens zwei verschiedenen Führungspositionen in geeigneter Weise nachzuweisen Führungserfahrung und Führungskompetenz, nachgewiesen durch eine mehrjährige Führungstätigkeit auf mindestens zwei Führungspositionen Erfahrungen in allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und im Bereich der Vergabe nach VOL/VOB Erfahrungen in der Gremienarbeit Eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit Eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und zwischen unterschiedlichen Interessen einen Ausgleich zu schaffen Sehr gutes Verhandlungsgeschick und hohe Durchsetzungsfähigkeit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

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